青岛市行政规范性文件管理规政策要点解读

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核心解读

官方概述：（2022年8月19日青岛市人民政府令第292号公布 根据2025年7月2日青岛市人民政府令第308号《青岛市人民政府关于修改和废止部分市政府规章的决定》修正）

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重点提示

正文

（2022年8月19日青岛市人民政府令第292号公布 根据2025年7月2日青岛市人民政府令第308号《青岛市人民政府关于修改和废止部分市政府规章的决定》修正）

第二条 本规定所称行政规范性文件（以下简称规范性文件），是指除市政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称制定主体）依照法定权限、法定程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

规范性文件包括政府规范性文件和部门规范性文件。市、区（市）人民政府以及政府办公厅（室）以自己的名义制定的规范性文件为政府规范性文件；市、区（市）人民政府工作部门以及经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，以自己的名义制定的规范性文件为部门规范性文件（含经本级人民政府同意后以部门名义发布的规范性文件）。

第三条 规范性文件的起草、合法性审核、决定、公布、备案、评估、清理以及相关监督管理工作，适用本规定。

制定主体的内部工作制度、人事任免、机构编制、表彰奖惩、会议纪要、工作部署、请示报告等文件，以及规划类文件和技术标准类文件，不纳入规范性文件管理范围。

第四条 市、区（市）人民政府应当加强规范性文件的监督管理。

市、区（市）人民政府工作部门以及经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织负责部门规范性文件的管理工作。

第五条 市、区（市）人民政府办公厅（室）按照国家公文处理相关规定，负责政府规范性文件的公文处理工作。

司法行政部门指导规范性文件制定工作，负责本级人民政府规范性文件的合法性审核与清理的组织协调工作，承担报送本级人民政府备案的规范性文件的审查工作。

第八条 制定规范性文件应当按照注重实效的原则，加强制定计划的统筹。

内容相近的行政管理事项，应当归并后制定规范性文件；法律、法规、规章和上级政策文件已有明确规定，且现行文件规定仍然适用的，原则上不再制定内容重复的规范性文件。

通过自行制定或者联合制定规范性文件可以满足履行职责需要的，应当自行制定或者联合制定规范性文件，不得提请市、区（市）人民政府以及政府办公厅（室）制定或者转发规范性文件。

先看这件事和谁有关

这条信息当前更适合 政策申请人与民生福利关注人群 重点关注。如果你正准备处理“青岛市行政规范性文件管理规政策要点解读”相关事项，建议先结合自身身份、所属行业或所在区域判断是否属于适用对象。

官方原题为“青岛市行政规范性文件管理规定”。本页使用更容易检索和阅读的标题表达，但具体要求仍以原通知正文和附件为准。

办理前重点确认

优先确认这件事的受理时间、适用对象和官方入口。特别是奖励申报、补贴申请、报名办理这类事项，通常都会附带时间限制或对象要求。

如果它属于政策奖励或扶持事项，重点看申报条件、申报周期、支持方向和是否需要企业或个人资质证明。

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实用建议

如果这项事项与你有关，建议先通读本页表格，重点核对办理对象、时间安排、入口链接和需要提前准备的内容，再进入官方页面查看附件、申报细则或补充说明。

遇到奖励申报、政策兑现、资格审核、补贴申请或办事登记类事项时，不要只看标题，应同步确认是否有申报窗口、材料要求、联系方式及地区限制。

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来源与核验

结论

如果你准备办理、申报、预约或查询，建议先根据表格确认自己是否属于适用范围，再通过官方入口核对附件、材料和最新时间安排。