合规缴纳社保 保障职工权益 重庆发布5个典型案例推进企业构建合规经营体系核心内容与适用对象

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核心解读

官方概述：企业依法为职工缴纳社保，既是履行法律义务、保障职工切身权益的应有之义，也是构建合规经营体系、筑牢风险防范屏障的关键一环，更是激发职工活力、助推市场经营主体高质量发展、维护市场秩序的重要支撑。

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合规缴纳社保 保障职工权益 重庆发布5个典型案例推进企业构建合规经营体系

企业依法为职工缴纳社保，既是履行法律义务、保障职工切身权益的应有之义，也是构建合规经营体系、筑牢风险防范屏障的关键一环，更是激发职工活力、助推市场经营主体高质量发展、维护市场秩序的重要支撑。

近日，重庆市税务局、市人力社保局联合发布首批5个合规缴纳社保费典型案例，为广大市场经营主体提供参考。

构建“技术+制度”管理体系

重庆天齐锂业有限责任公司成立于2017年，现有在职员工200余人。

公司构建标准化、数字化社保合规管理体系，推动人力、财务、社保等多环节数据共享，以信息化手段实现人员变动、薪资核算与社保申报高效衔接，强化实时核对与风险防控。公司明确专人统筹社保全流程事务，细化参保、申报、待遇申领等环节操作规范，将社保合规落实情况纳入内部考核，从制度层面规避漏缴、迟缴等风险，连续五年未产生社保费申报缴费逾期记录。

2025年，公司申报缴纳社保费760余万元，已培育建立一支近40人的研发技术团队，实现职工福祉与公司成长共进。

合规管理贯穿用工管理全过程

重庆千信外经贸集团有限公司成立于2016年，从事大宗物资贸易流通，重点对接钢材产业上下游供应链，现有职工120余人。

公司始终把社保合规作为用工管理的核心抓手，全面保障职工社保权益，构建起贴合贸易行业特点的社保合规管理体系，做到依法参保、应保尽保。公司结合贸易业务网点多、人员岗位类型多样的特点，专门制定社保管理专项制度，明确参保登记、缴费基数核算、申报缴费流程等标准要求，精准核定参保人员，杜绝漏保、错保问题。同时，常态化开展社保合规自查，重点核对参保人员信息准确性、缴费基数合规性、缴费凭证完整性，逐一梳理职工社保台账、档案资料，实行“一人一档”规范管理。社保费征管职责划转税务部门以来，公司无逾期申报缴费记录。

2025年，全年申报缴纳社保费622万元，以社保合规管理筑牢公司发展根基。

构建数据集成管理系统

重庆华新参天水泥有限公司成立于2008年，主要从事水泥、砂石骨料及相关建材产品的生产和销售。目前公司在职员工202人，2025年申报缴纳社保费700余万元。

先看这件事和谁有关

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结论

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