工伤认定详解：哪些情况属于工伤？

工伤的法律定义与范围

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这包括在工作过程中发生的意外伤害和职业病。

工伤的构成要件

构成工伤需满足以下要件：1. 伤害发生在工作时间和工作场所内；2. 伤害因工作原因直接导致；3. 伤害经医疗机构诊断确认。

工伤的类型

工伤主要分为两类：1. 意外伤害，如跌倒、物体打击等；2. 职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

工伤的法律后果

工伤的法律后果包括：1. 劳动者有权获得医疗救治和经济补偿；2. 用人单位需承担相应的工伤保险责任；3. 如用人单位未依法参加工伤保险，需承担全部赔偿责任。

了解工伤认定的法律规定，对于劳动者维护自身权益具有重要意义。希望本文能帮助您更好地理解工伤认定的相关法律知识。

本文内容仅供教育参考，不构成法律建议。