工伤认定律师咨询：为您解答所有疑问

法律定义与范围

工伤认定是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，依法获得赔偿的法律程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定的范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

工伤认定的构成要件

工伤认定的构成要件包括：1. 在工作时间和工作场所内；2. 因工作原因受到的伤害；3. 经医疗机构诊断，确认为工伤。这些要件缺一不可，必须同时满足才能认定为工伤。

工伤认定的法律后果

一旦认定为工伤，劳动者将依法获得医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等赔偿。同时，用人单位也将承担相应的法律责任，包括支付工伤保险费用等。

常见问题解答

问：工伤认定的时间限制是多久？答：根据《工伤保险条例》，劳动者应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是保障劳动者权益的重要法律程序，了解其定义、构成要件和法律后果，对于劳动者和用人单位都具有重要意义。

本文信息仅供教育目的，不构成法律建议。