小老板拖欠工资不给怎么办 - 法律百科详解

法律定义与范围

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是指用人单位未按照约定时间支付工资的行为。

拖欠工资的构成要件

构成拖欠工资需要满足以下要件：1. 用人单位与劳动者之间存在劳动关系；2. 用人单位未按照劳动合同约定的时间支付工资；3. 拖欠工资的金额明确。

拖欠工资的法律后果

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。用人单位应当支付拖欠的工资，并可能面临罚款等行政处罚。

常见问题解答

问：小老板拖欠工资不给，我应该怎么办？答：您可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

了解小老板拖欠工资不给的相关法律规定，对于维护自身权益至关重要。希望本文能为您提供有价值的信息，帮助您在遇到类似问题时能够采取正确的法律行动。

本文信息仅供教育目的，不构成法律建议。