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法律定义与范围

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。其范围包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。

劳动争议的构成要件

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。其构成要件包括：争议主体是劳动关系当事人，争议内容是劳动权利义务，争议原因是劳动权利义务的分歧。

劳动争议的法律后果

劳动争议的法律后果主要包括：劳动关系的解除或变更，劳动报酬的支付，赔偿损失，恢复原状等。对于严重违反劳动法的行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。

常见问题解答

常见问题包括：如何签订劳动合同，如何计算加班工资，如何申请劳动仲裁等。这些问题都可以通过在线劳动法律咨询得到解答。

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本文信息仅供教育目的，不构成法律建议。