最新劳动争议调解协议书范文5篇(涉经济补偿金)
劳动争议调解协议书范文一：标准版（含经济补偿金）
本协议旨在为常见的涉及经济补偿金的劳动争议提供一个标准的调解解决方案范本。适用于双方就解除劳动关系及经济补偿金支付达成一致意见的情形。
协议双方信息
甲方（用人单位）：名称： 地址： 法定代表人/负责人： 职务： 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 身份证号码： 住址： 联系电话：____
争议事由与调解请求
甲乙双方因（例如：解除劳动合同、支付经济补偿金等）产生争议。乙方于年月日向____（调解组织名称）申请调解。现经调解，双方自愿达成如下协议：
协议内容 - 关系解除与补偿金支付
- 甲乙双方一致同意于年月日解除/终止劳动合同关系。2. 甲方同意一次性支付乙方经济补偿金人民币元（大写：）。此费用包含但不限于（如：经济补偿金、代通知金、未休年假工资等，可列明具体项目）。3. 甲方应于本协议生效之日起日内，将上述款项通过（银行转账/现金）方式支付至乙方指定账户（户名：，开户行：，账号：____）。
双方权利义务与承诺
- 乙方收到上述款项后，视为甲方已完全履行支付义务，双方就本次劳动争议再无其他任何纠纷。乙方承诺不再以任何理由和形式向甲方主张权利。2. 双方应按照约定办理离职手续（如：工作交接、退还财物、开具离职证明等）。3. 双方承诺对本协议内容保密。
违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解组织留存一份，自双方签字或盖章之日起生效。三份具有同等法律效力。
本范文仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并在必要时咨询专业法律人士。
劳动争议调解协议书范文二：强调保密与禁止披露条款
本协议范文适用于双方在解决劳动争议（含经济补偿金）的同时，特别强调对协议内容及争议事实的保密义务。
协议双方与背景
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： （基本信息同范文一） 鉴于双方因____（争议事由）产生纠纷，为妥善解决争议，维护双方声誉，经友好协商，达成如下协议：
核心协议条款 - 补偿与关系处理
- 双方确认劳动关系于年月日解除/终止。2. 甲方同意支付乙方经济补偿金及其他相关费用共计人民币元（大写：），支付方式与期限：。此款项为解决双方所有争议的最终、一次性支付。
特别强调：保密与禁止披露条款
- 双方一致同意，对本协议的存在、内容及与本次争议相关的一切信息（包括但不限于争议起因、调解过程、补偿金额等）承担严格的保密义务。2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方（法律要求或政府部门调查除外）泄露本协议及相关信息。3. 任何一方违反保密义务，应向守约方支付违约金人民币____元，并赔偿由此造成的全部损失（包括但不限于声誉损失、诉讼费、律师费等）。
其他约定
- 乙方确认收到款项后，放弃基于本次劳动争议的所有其他请求权。2. 双方按规定办理离职交接手续。3. 本协议为双方就本次争议达成的完整协议，取代此前任何口头或书面沟通。
本协议一式三份，甲乙双方及调解组织各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
本范文侧重保密条款，请根据实际需求调整细节，必要时寻求法律意见。
劳动争议调解协议书范文三：经济补偿金分期支付安排
本范文针对用人单位资金周转暂时困难，或双方协商同意将经济补偿金分期支付的情况，提供调解协议参考。
协议主体与争议概述
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： （基本信息同范文一） 双方就____（争议事由）产生的经济补偿金支付问题，经调解达成一致，特签订本分期支付协议。
协议核心：分期支付方案
- 双方确认劳动关系自年月日解除/终止。2. 甲方确认应向乙方支付经济补偿金总额为人民币元（大写：）。3. 鉴于（原因，可选填），双方同意上述款项按以下方式分期支付： - 第一期：于年月日前支付人民币元； - 第二期：于年月日前支付人民币元； - （可根据需要增加期数） - 最后一期：于年月日前支付人民币元。 4. 支付方式：所有款项均通过银行转账支付至乙方指定账户（信息同上）。
分期支付的违约责任
- 若甲方未能按期足额支付任何一期款项，视为甲方根本违约。乙方有权要求甲方立即支付全部剩余未付款项，并按未付金额的____%（例如：万分之五）/日支付逾期违约金。2. 乙方亦有权就甲方违约行为向有管辖权的人民法院申请强制执行或提起诉讼。
其他条款
- 全部款项支付完毕后，双方就本次劳动争议再无任何瓜葛。2. 离职手续依约办理。3. 本协议是对双方权利义务的最终约定。
本协议一式三份，甲乙双方、调解组织各执一份，自签署之日起生效。支付义务直至最后一笔款项付清方视为履行完毕。
分期支付协议风险较高，条款需严谨。建议咨询法律专业人士确保权益。
劳动争议调解协议书范文四：含非货币性补偿条款（如推荐信）
本协议范文不仅处理经济补偿金问题，还包含如提供积极推荐信等非货币性补偿内容，适用于寻求更全面解决方案的劳动争议调解。
协议方与争议背景
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： （基本信息同范文一） 针对双方因____（争议事由）产生的纠纷，为实现友好解决，双方达成如下包含经济与非经济补偿的调解协议。
经济补偿金约定
- 双方确认劳动关系于年月日解除/终止。2. 甲方同意一次性支付乙方经济补偿金及相关费用共计人民币元（大写：）。支付方式与期限：。
非货币性补偿条款
- 甲方承诺，在乙方办妥离职手续后____日内，向乙方出具一份客观、积极的离职证明和/或推荐信，对乙方在职期间的工作表现给予正面评价（具体措辞可协商或附件形式确认）。2. 甲方承诺，在接受背景调查时，对乙方的评价将与书面推荐信内容保持一致。3. （可补充其他非货币条款，如：返还个人物品、协助办理社保转移等）。
双方承诺与责任
- 乙方确认，本协议约定的经济与非经济补偿是解决本次争议的全部对价。在甲方履行完毕后，乙方不得再就此争议向甲方提出任何主张。2. 双方按约定完成离职交接。3. 甲方若未按约定出具符合要求的推荐信或在背调中做出负面评价，视为违约，应承担____（约定违约责任）。
本协议一式三份，甲乙双方、调解组织各执一份，自签署生效。本协议是双方就劳动争议达成的全面和解。
包含非货币性条款时，应明确具体内容和履行标准。建议咨询专业人士。
劳动争议调解协议书范文五：仲裁/诉讼程序中达成（含撤案申请）
本协议范文适用于劳动争议已经进入仲裁或诉讼程序后，双方在调解组织主持下或自行达成和解的情形，包含撤回仲裁/诉讼申请的条款。
协议方与案件背景
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： （基本信息同范文一） 乙方曾于年月日就与甲方的（争议事由）向（劳动人事争议仲裁委员会名称/人民法院名称）提出仲裁/诉讼申请（案号：）。现经____（调解组织名称/双方自行）调解/协商，双方自愿达成和解协议如下：
和解方案 - 经济补偿金
- 双方一致确认劳动关系于年月日解除/终止。2. 甲方同意支付乙方经济补偿金及其他所有相关费用共计人民币元（大写：）。3. 支付方式与期限：（例如：于本协议生效且乙方提交撤诉/撤裁申请后____日内支付）。
撤回仲裁/诉讼申请
- 乙方承诺，在本协议签署后日内（或收到第一笔款项后/同时），向（原受理机构名称）提交撤回仲裁/诉讼申请书。2. 双方确认，本协议的履行以乙方撤回申请为前提之一 / 或 甲方支付以乙方撤回申请为前提之一（根据协商情况选择）。3. 撤回申请的相关费用（如有）由____方承担。
结案与后续事宜
- 甲方按本协议约定支付全部款项，且乙方成功撤回仲裁/诉讼申请后，双方就本案所涉劳动争议再无任何纠纷。乙方不得再以任何理由就本案争议事项向甲方主张权利。2. 双方办理离职手续。3. 本协议内容保密（可选）。
本协议一式____份（根据是否需提交法院/仲裁委确定），甲乙双方、调解组织、（可能需加上法院/仲裁委）各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
涉及撤诉/撤裁的协议，务必注意与法律程序的衔接，强烈建议咨询法律专业人士。