拖欠工资怎么办？劳动法教你维权

法律定义与范围

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是指用人单位未按照约定时间支付工资的行为。

维权步骤

劳动者遇到拖欠工资问题，首先应与用人单位协商解决。如协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

常见问题解答

1. 问：拖欠工资多久可以投诉？答：只要用人单位未按时支付工资，劳动者即可投诉。2. 问：劳动仲裁需要多长时间？答：一般不超过60日。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规对拖欠工资问题有明确规定。

了解并掌握劳动法的相关规定，是劳动者维护自身权益的重要手段。希望本文能帮助你解决拖欠工资问题，维护自身合法权益。

本文仅供参考，不构成法律建议。