上海工伤法律详解：工作时间和场所内的伤害认定标准

法律定义与范围

根据《上海市工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。该条例明确了工伤的法律定义和范围，为工伤的认定提供了法律依据。

伤害认定的构成要件

要构成工伤，必须满足以下要件：1. 伤害发生在工作时间和工作场所内；2. 伤害是因工作原因造成的。这些要件是认定工伤的关键，缺一不可。

法律后果

一旦认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。同时，用人单位也将承担相应的法律责任，包括支付工伤保险费用等。

常见问题解答

1. 问：工作时间外受到的伤害是否算工伤？答：不一定，需要具体情况具体分析。2. 问：工作场所外受到的伤害是否算工伤？答：不一定，需要具体情况具体分析。

了解上海工伤法律中关于工作时间和场所内伤害认定的标准，对于保障劳动者的权益和避免法律风险至关重要。希望本文能帮助读者更好地理解相关法律规定。

本文所提供的信息仅供教育目的，不构成法律建议。