工伤怎么判定？法律规定详解

法律定义与范围

根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。工伤的范围包括职业病和因工作原因导致的意外伤害。

工伤的构成要件

工伤的构成要件包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；职业病的诊断符合国家职业病目录的规定；因工作原因导致的意外伤害。

工伤的法律后果

工伤的法律后果包括：劳动者可以获得工伤保险赔偿；用人单位可能需要承担相应的法律责任；工伤认定结果可能影响劳动者的职业发展。

案例分析

某公司员工在工作时不慎摔倒，导致骨折。经工伤认定，符合工伤构成要件，获得工伤保险赔偿。此案例说明了工伤认定的实际应用。

了解工伤的判定标准及其法律依据，对于劳动者和用人单位都至关重要。正确理解和应用工伤法律，可以有效避免法律风险。

本文信息仅供教育目的，不构成法律建议。